Durante seleção da Centauro, empresa deixou claro que procurava pessoas com perfil “mais atlético”
Uma jovem paulista de 22 anos postou um vídeo no Youtube no qual
denuncia ter sido vítima de preconceito durante uma entrevista de
emprego para a rede de lojas Centaura. Francyelie Almeida chegou a
gravar momento em que a funcionária de Recursos Humanos contratada pela
empresa para realizar a seleção de trabalho assume que ela não se
encaixava no perfil da vaga por estar acima do peso.
“Você foi muito bem, mas não tem o perfil que a empresa busca. Por
serem do ramo de roupas esportivas, eles buscam alguém com um perfil
mais atlético”, diz a funcionária na gravação. Ela ainda fala “que os
trabalhadores da companhia utilizam uniformes” e que eles não teriam o
tamanho da jovem.
Postado no Youtube no dia 16 de outubro o vídeo já teve mais de sete
mil visualizações. De acordo com o Uol, Francyelli ainda afirma que após
divulgar a gravação da funcionário do RH nas redes sociais, a Centauro
entrou em contato com ela por telefone buscando uma retratação. “Eles me
ligaram, pediram desculpas, esclareceram que a funcionária é contratada
por uma empresa terceirizada e que depois deste caso fariam uma reunião
para tomar as devidas providências daqui para a frente’, disse.
Perante a lei, a jovem foi vítima de discriminação e pode entrar na
Justiça com um processo de danos morais, já que fatos estéticos não
podem determinar a contratação de uma pessoa segundo a legislação
brasileira.
Veja o vídeo
Francyelli disse que expôs o que passou na internet para ajudar
pessoas na mesma situação; “Só quero que, a partir de agora, eles
julguem as pessoas pelas suas capacidades, apenas”. A empresa Centauro
enviou uma nota para a imprensa na qual repudia o preconceito e diz
possuir funcionários com uniformes GG, leia na íntegra abaixo:
“A Centauro esclarece o seguinte:
- Que repudia todo e qualquer tipo de preconceito e discriminação
racial, física, social, sexual e religiosa. E ressalta ainda que tem em
seu quadro de colaboradores pessoas que usam uniformes GG ou maior.
- O processo seletivo é realizado por diversas empresas
terceirizadas, entre elas a Profissional Atual, de São Paulo, que
assumiu toda a responsabilidade pelo fato.
- A empresa de recrutamento, inclusive, já entrou em contato com
Francyeli e explicou à candidata que houve um erro no procedimento da
seleção. A pessoa que a entrevistou passará por uma reciclagem.
- A Profissional Atual ainda ofereceu gratuitamente à Francyeli um
trabalho de coaching para apoio no processo de recolocação profissional.
- A Centauro também entrou em contato com Francyeli logo após a publicação do vídeo e lamenta profundamente o ocorrido.”
Fonte: Ibahia.
